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美職棒季後賽洋基以1比16輸波士頓紅襪
美國職棒大聯盟季後賽，紐約洋基在美國聯盟分區系列戰第三場打出百年隊史最難堪的一場敗仗，在主場以1比16輸給波士頓紅襪，紅襪全場18支安打攻下16分，五戰三勝的系列戰取得兩勝聽牌，星期三將繼續在洋基球場打第四戰，獲勝就晉級美聯冠軍賽。
（陳楷報導）情趣椅 真人示範
洋基投手索維瑞諾的滑球出狀況，只能用速球跟變速球壓制紅襪，二局紅襪戴佛斯安打加上盜壘以及瓦茲奎茲安打先得一分，三局貝茲安打後紅襪下跑打戰術，班寧坦迪安打一口氣推進到二三壘，馬丁尼茲高飛犧牲打跟跟伯蓋爾茲安打再添兩分。索維瑞諾四局繼續投球，卻連續讓三名紅襪打者上壘，累計到70球才退場，接手的林恩先保送擠回一分，班寧坦迪又打出右外野邊線落地的三分打點二壘安打，洋基換上單局第三任投手格林，還是被何特敲出三壘安打，紅襪四局六支安打猛攻七分提前決定比賽勝負。
紅襪在七八兩局又拿下四分，先發的伊歐瓦迪七局97球只丟一分，幾乎確定是洋基隊史396場季後賽輸得最慘的一場球，紅襪的二壘手何特二局打出一壘打跟三壘安打，八局揮出二壘安打，第九局洋基教練布恩還把捕手羅姆尼派上投手丘，兩出局後保送金斯勒，也讓何特多一次打擊機會，結果何特第一球就拉出355英呎的右外野兩分全壘打，完成大聯盟史上第一次的季後賽完全打擊。
四分之三職場爸爸有「過勞風險」 平均每天只能陪小孩71分鐘
由於工作忙碌，將近三成的爸爸認為，自己與小孩的關係算是「疏離」。（圖片來源／unsplash）
RION調查也指出，無論是雙薪家庭與否，職場爸爸們平均已有3.5年未曾被加薪，八成四（84.3％）的人更因此坦言，自覺當下的薪水不夠用；五成一（51.3％）的爸爸更透露，自己目前其實「沒有」真正可支配的零用錢。
錢不夠用又要怎麼養家？調查顯示，職場爸爸們每週平均要加班2.5天，甚至有21％每週得加班5天以上，幾乎天天無法準時下班；在每日工時方面，高達74.2％的人每天工時都超過9小時，甚至有22.3％的人屬於每天得工作12小時以上，整體而言，高達74.2％的人每天工時都超過9小時，換句話說，將近四分之三的爸爸們恐怕都陷入「過勞風險」當中。
在加班文化盛行的台灣，職場爸爸們每逢上班日，平均只能和小孩相處71.3分鐘，連看一部電影都看不完，其中18.4％的人最慘──自認幾乎沒時間和小孩相處；即使加計假日，職場爸爸們平均每週也只有2.8天能和子女「共進晚餐」，當中也有14.8％是忙到連一天都沒法和小孩吃晚飯，也因此，高達三成的爸爸們認為，自己與子女的關係算是「疏離」。
九成三身心壓力大，職場爸爸普遍自認不及格
若同時考量家庭與事業，該調查指出，高達92.9％的職場爸爸透露，覺得目前的身心壓力大，其中有68.1％屬於仍可承受，24.8％則自認無法承受；也因此，高達90.1％的人透露，自己為了小孩「曾經考慮」換工作，也有71.8％的人坦言，自己曾經為了家庭因素影響工作表現。
葵司air調查結果也顯示，職場爸爸們自評目前的「工作表現」，平均為71.4分；相較之下，對「父親角色表現」，平均只給自己50.4分，普遍自認不算及格的爸爸，其中，有11.2％的人更自評為「零分」。
如此兢兢業業於工作又是為了什麼？有七成八（78.1％）的職場爸爸都透露，會擔心中年失業的問題；一旦真的失業，配偶對於自己待業期的忍受度，有兩成二（22.2％）的爸爸直言「一點時間都沒法接受」，平均來說，大概也只被允許有1.9個月的待業期。
除了照顧小孩，也要關心父母與太太，因此有四成三（43.2％）的職場爸爸認為，在一整年中，自己並沒有一天可以真正休息；更有高達八成二（82.2％）的爸爸們透露，「曾經有過」離家喘息的念頭，平均想一次連休至少6.6天。
少子化問題怎麼解決？專家：讓職場爸爸無後顧之憂
對此，yes123求職網發言人楊宗斌建議，無論是政府或企業力量，都要從照顧「勞工全家人」的角度出發，打造對職場爸爸更為友善的工作環境，並協助爸爸們投入在職進修，學習第二專長，減少中高齡失業的焦慮感。
楊宗斌還認為，其他像是落實生養育補貼政策、員工福利，政府除了保障勞工的工作權益外，不妨也提供像是「購屋安家」等協助，若能讓職場爸爸們無後顧之憂，才有可能提高民眾生養育的意願；長遠來看，解決少子化問題，也有助提升未來勞動力與國家競爭力。
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美國職棒大聯盟季後賽，紐約洋基在美國聯盟分區系列戰第三場打出百年隊史最難堪的一場敗仗，在主場以1比16輸給波士頓紅襪，紅襪全場18支安打攻下16分，五戰三勝的系列戰取得兩勝聽牌，星期三將繼續在洋基球場打第四戰，獲勝就晉級美聯冠軍賽。
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紅襪在七八兩局又拿下四分，先發的伊歐瓦迪七局97球只丟一分，幾乎確定是洋基隊史396場季後賽輸得最慘的一場球，紅襪的二壘手何特二局打出一壘打跟三壘安打，八局揮出二壘安打，第九局洋基教練布恩還把捕手羅姆尼派上投手丘，兩出局後保送金斯勒，也讓何特多一次打擊機會，結果何特第一球就拉出355英呎的右外野兩分全壘打，完成大聯盟史上第一次的季後賽完全打擊。
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由於工作忙碌，將近三成的爸爸認為，自己與小孩的關係算是「疏離」。（圖片來源／unsplash）
根據yes123求職網最新調查，有39.3％的職場爸爸透露，目前的家庭狀況並非雙薪，也就是說，自己是家中「唯一的」經濟支柱；即使是60.7％的雙薪家庭裡，雖然有28.3％會和職場媽媽平均分擔家計，但也有26.6％的職場爸爸還是得負擔過半家計，由職場媽媽負擔起過半家計的只有5.8％。父親節前夕，有人力銀行業者做了一項調查，發現將近四成的職場爸爸是家庭裡唯一的經濟支柱，其餘六成的雙薪家庭中，也有超過四分之一由爸爸負擔過半家計，也因此，高達四分之三的職場爸爸都有「過勞風險」；更慘的是，在上班日，爸爸們平均每天只能和小孩相處71.3分鐘，多半自認是不及格的父親。
RION調查也指出，無論是雙薪家庭與否，職場爸爸們平均已有3.5年未曾被加薪，八成四（84.3％）的人更因此坦言，自覺當下的薪水不夠用；五成一（51.3％）的爸爸更透露，自己目前其實「沒有」真正可支配的零用錢。
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